Проект направлен на расширение карьерных перспектив людей с инвалидностью от 16 до 60 лет в сфере информационных технологий. Всего проектом будет охвачено не менее 75 участников из не менее 12 регионов РФ.
В рамках проекта участники в инклюзивных командах работают над IT-проектами и продуктами для внутренних заказчиков (включая организации-учредители), основными являются:
1. Образовательная платформа “ЭМО” (emo.su);
2. Самописная CRM-система для НКО;
3. Сайты АНО “Ресурсный центр “Вера. Надежда. Любовь” (centervnl.ru) и АНО “Мастерская “Креативное дело” (kreativdelo.ru);
4. Дизайн визуальных помощников и полиграфической продукции для типографии АНО “РЦ “Вера. Надежда. Любовь”.
Участники смогут попробовать себя в таких направлениях, как веб и графический дизайн, разработка, тестирование ПО и менеджмент задач. Процессы работы выстраиваются с использованием инструментов и практик, используемых в ИТ-компаниях.
Работа над ИТ-проектами будет идти непрерывно в течение всей реализации проекта, но каждый участник будет проходить ряд этапов:
1. Информирование - будет создано несколько точек входа в проект, как онлайн, так и оффлайн в Москве: вакансии на портале “Работа России”, размещение информации в Интернете, ярмарки вакансий в Центре “Моя карьера” и раздача брошюр на партнерских мероприятиях.
2. Отбор - кандидаты проходят собеседование и выполняют тестовые задания. По результатам каждому дается обратная связь, поэтому участие в отборе будет полезно даже кандидатам, которые в дальнейшем не будут участвовать в проекте. Всего в отборочных мероприятиях примут участие не менее 50 человек.
3. Стажировки - не менее 15 участников пройдут стажировки в условиях реальной работы с индивидуальной поддержкой наставника. Формат может быть неоплачиваемый - для участников, кому требуется большое количество помощи, и со сдельной оплатой - для справляющихся с заданиями самостоятельно. Главная цель стажировки - самоопределение участника, выбор направления и принятие решения о трудоустройстве.
4. Трудоустройство на квотируемое рабочее место - участники выполняют задачи в соответствии с выбранными направлением и получают баллы выполненные задания. Ставка зависит от баллов за месяц, самостоятельности и сложности выполняемых задач, в ходе проекта её можно повысить. На данном этапе доход участника может быть от 8 до 56 тыс.руб. Всего не менее 12 человек будут трудоустроены, а 25 участников сохранят рабочие места в рамках проекта.
5. Трудоустройство на индивидуальных условиях - предлагается участникам, кто справляется с задачами повышенной сложности и претендует на особую роль. Должность, обязанности и оклад согласуются с руководителем в ходе переговоров - как на обычной работе. Для участника создаются условия с учетом потребностей.
Отдельное внимание уделено мотивации участников к профессиональному росту: движение по карьерной лестнице будет максимально прозрачным, а лучшие участники получат подарки по индивидуальным запросам. Будет опубликовано не менее 3 историй успеха.

Проект поддержан Фондом президентских грантов.
Если у вас возникли вопросы, вы можете задать их нам в разделе контакты.