— Стандартный функционал специалиста по кадровому делопроизводству с учетом специфики деятельности организации — создание и предоставление рабочих мест инвалидам. Штатная численность около 40 человек;
— Разработка ЛНА и должностных инструкций;
— Приём-увольнение (в среднем один раз в месяц);
— Переводы сотрудников по квотодателям;
— Работа с отпусками и больничными;
— Работа с внештатными сотрудниками, ведение договоров с СМЗ;
— Подача отчетов по квотированию;
— Взаимодействие с бухгалтерией в рамках документооборота.
Требования:
— Знание ТК РФ, желателен опыт работы с квотированием инвалидов;
— Высшее образование и понимание того, что работать придется с людьми с инвалидностью;
— Компьютерная грамотность;
— Желательно понимание отличий НКО от коммерческой компании.
Мы предлагаем:
— График гибридный: в офис приезжать нужно по необходимости, главное — результат. Офис — Открытое ш., д. 24, м. Бульвар Рокоссовского;
— Оформление по ТК.