Организовать рабочие места для сотрудников с инвалидностью внутри своего штата - задача непростая, и у бизнеса не всегда есть на это ресурсы. Но выполнить требования закона можно проще, опираясь на Постановление Правительства № 709.
Вы можете просто передать эту задачу нам. Мы создадим условия для комфортной работы человека с инвалидностью с учетом его особенностей, окажем всё необходимое сопровождение и возьмём на себя кадровое оформление. С 2023 года мы активно сотрудничаем в таком формате уже более чем с 20 компаниями.
Что мы предлагаем:
Мы устраиваем людей с инвалидностью к себе, но официально фиксируем вашу компанию в кадровых документах.
Договоры заключаются с нашей организацией АНО «Мастерская «Креативное дело» или с партнёрской АНО РЦ «Обычное дело» в зависимости от ваших предпочтений и других условий. Обе наши команды хорошо известны в Центре занятости (ЦЗН), так что они без проблем подтвердят нашу надежность.
Как устроена процедура:
Мы вместе с вашими юристами утверждаем форму соглашения, прописываем количество квот и сроки. Если сотрудник отработал больше 15 календарных дней, этот месяц полностью зачисляется вам. Оплата рассчитывается пропорционально времени.
Подписываем соглашение - по ЭДО или через нашего курьера.
Мы принимаем людей в штат. Они подписывают согласие на передачу персональных данных, а мы передаем вам весь пакет документов (копии приказов, договоров, справок об инвалидности, СНИЛС и паспортов).
Мы выставляем счета и обмениваемся актами. Вы оплачиваете услуги и сдаете отчет на портале «Работа в России».
Если ваша потребность в квотах изменится, мы оформим допсоглашение и зафиксируем новые условия.
Нам важно, чтобы это партнерство не оставалось отчетами на бумаге, поэтому если ваш бренд открыт к публичности, мы с радостью делимся историями нашего сотрудничества в соцсетях и прессе.
️ Разумеется, все упоминания выходят только после вашего финального согласования.